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Trabajo busca el acuerdo para subir el SMI con la flexibilización de la desindexación

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El escenario laboral de 2026 arranca con una negociación decisiva en el diálogo social. El Ministerio de Trabajo presenta este lunes a la patronal y los sindicatos una propuesta clave: la flexibilización de la desindexación de los contratos públicos. Esta medida es la pieza fundamental para desbloquear el acuerdo sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijada inicialmente por el Ejecutivo en un 3,1% (1.221 euros brutos mensuales).

Una respuesta a la reivindicación del sector servicios

Para las empresas integradas en AELMA, esta reforma de la Ley de Desindexación no es una cuestión menor, sino una necesidad de supervivencia operativa. Como subraya la patronal alianzAS (a la que se vinculan sectores de mantenimiento y limpieza), los costes salariales representan el 90% de los gastos totales de estas compañías.

Hasta ahora, las subidas del SMI debían ser absorbidas íntegramente por las empresas en contratos públicos ya firmados, muchos de ellos de larga duración. La propuesta actual busca permitir que el incremento del SMI se traslade de forma efectiva a los precios de los contratos con la Administración, evitando que las empresas presten servicios a pérdidas.

Puntos clave de la negociación actual:

  • Subida del SMI: Se plantea un incremento hasta los 1.221 euros en 14 pagas.
  • Fiscalidad: El Ministerio de Hacienda prevé una nueva deducción para asegurar que el SMI de 2026 quede exento de IRPF en la práctica, devolviendo el importe en la próxima declaración de la renta.
  • Posición de la Patronal: La CEOE condiciona su apoyo a esta indexación real de los contratos públicos, una promesa que el Gobierno mantiene pendiente desde hace más de cinco años.
  • Postura Sindical: Los sindicatos apoyan la revisión de contratos públicos, pero exigen además cambios legales para evitar que los complementos salariales sean absorbidos al subir el SMI.

El impacto en el sector de la limpieza

El cambio normativo beneficiaría a un tejido empresarial que emplea a 1,5 millones de trabajadores en España. En el sector de la limpieza, donde la mayoría de los clientes son entidades públicas (hospitales, colegios, oficinas administrativas), la imposibilidad de revisar precios ante subidas salariales recurrentes ha tensionado gravemente la viabilidad de los servicios.

El compromiso de AELMA

Desde AELMA, seguimos con máxima atención el desarrollo de este lunes en la mesa de diálogo social. Consideramos que cualquier subida del SMI debe ir acompañada obligatoriamente de una actualización de los precios de los contratos públicos. Solo así se podrá garantizar la calidad del servicio y la estabilidad de las empresas y sus trabajadores.

Fuente: https://www.expansion.com/economia/2026/01/25/69761496e5fdea127f8b45b6.html