Estimados empresarios y amigos,
No es fácil dirigir una empresa de limpieza hoy, bien lo sabéis vosotros. Cada día es una carrera de fondo para cumplir con los estándares exigidos, garantizar un servicio impecable, cuidar a las plantillas y mantener la viabilidad económica en un contexto cada vez más exigente. Y ahora, con la inminente reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, la presión vuelve a aumentar.
No porque no compartamos el objetivo de mejorar las condiciones laborales, sino porque una vez más se plantea una reforma estructural sin tener en cuenta la realidad operativa ni económica de las actividades que, como la nuestra, son esenciales y altamente dependientes del factor humano.
Nuestro sector no puede automatizar tareas, no puede externalizar procesos ni puede desplazar costes. El 90% de nuestro gasto se destina al personal. Por tanto, cualquier cambio en la normativa laboral tiene un efecto directo, inmediato y desproporcionado sobre la viabilidad de las empresas. Según las estimaciones del sector, esta reducción de jornada supondrá un incremento medio del 5% en los costes, lo que se traduce en un sobrecoste global de 320 millones de euros. ¿Cómo lo absorbemos si nuestros márgenes de beneficio se sitúan entre el 2% y el 3%? En muchos casos, no podremos.
Y no es solo una cuestión económica. El desafío es también organizativo. Hablamos de miles de contratos que habrá que revisar, nóminas que deben adaptarse y turnos que deberán reorganizarse con nuevas contrataciones o redistribuciones horarias. Una tarea ingente, especialmente en un contexto donde ya nos cuesta cubrir puestos de trabajo a jornada completa o media jornada. ¿Quién aceptará contratos que apenas ofrecen 10 horas semanales?
Sobre todo ello hablaremos mañana 9 de mayo, en el encuentro que AFELIN ha organizado en Gijón bajo el lema Dialoguemos: Retos y Oportunidades del sector de la limpieza en 2025. Será una jornada para compartir experiencias, analizar los desafíos y buscar una posición común ante los retos que se avecinan.
También quiero aprovechar para invitar a las empresas de limpieza de Madrid a asistir a nuestra Asamblea General, que celebraremos el próximo 23 de mayo. Un encuentro clave para reforzar el papel de AELMA como interlocutor ante la Administración y como espacio de apoyo mutuo entre empresas.
Porque solo desde la unidad y la colaboración podremos afrontar un escenario que amenaza con poner en riesgo la estabilidad de miles de empleos y la continuidad de muchos servicios esenciales.
Un afectuoso saludo,
