Estimados empresarios y amigos,
Comenzamos un nuevo año y, desde AELMA, quiero daros la bienvenida a este nuevo ejercicio con un mensaje de cercanía, agradecimiento y confianza. El inicio de año siempre invita a mirar hacia adelante, a renovar el compromiso colectivo y a afrontar con ilusión los desafíos que tenemos por delante como sector.
Venimos de un año intenso y especialmente significativo para nuestra asociación y para el conjunto del sector de la limpieza en la Comunidad de Madrid. Hemos consolidado una AELMA fuerte, cohesionada y cada vez más representativa, capaz de influir, anticiparse a los cambios y defender con firmeza los intereses de nuestras empresas en un entorno cada vez más complejo. Este respaldo nos obliga, y al mismo tiempo nos impulsa, a seguir trabajando con responsabilidad, rigor y visión de futuro.
El nuevo año se presenta con retos de gran calado. Uno de los más relevantes será, sin duda, la negociación del convenio colectivo del sector de limpieza de la Comunidad de Madrid, un proceso clave para el presente y el futuro de nuestras empresas. En el mes de diciembre se constituyó formalmente la mesa de negociación, dando inicio a un camino que abordaremos desde la responsabilidad, el diálogo y la defensa equilibrada de la sostenibilidad empresarial y la estabilidad laboral. Desde AELMA asumimos este objetivo como una prioridad estratégica, conscientes de la importancia que el convenio tiene para la competitividad del sector y para la seguridad jurídica de nuestras compañías.
Junto a ello, el absentismo laboral continúa siendo una de las principales amenazas para la viabilidad y la competitividad de nuestras empresas. Su impacto económico y organizativo resulta ya insostenible, especialmente para las pequeñas y medianas compañías. Desde la asociación seguiremos reclamando soluciones reales, coordinadas y eficaces, y trabajando para dotaros de herramientas que permitan abordar esta problemática desde la prevención, la organización y la innovación.
Muy ligado a este desafío se encuentra el de la captación y retención del talento. La escasez de mano de obra y la necesidad de relevo generacional exigen respuestas urgentes y estructurales. En este ámbito, continuaremos impulsando alianzas con entidades públicas y sociales que faciliten la incorporación de profesionales al sector, apostando por la inclusión, la formación y el empleo de calidad.
A estos retos se suman otros factores que condicionarán nuestra actividad: los constantes cambios normativos, la evolución de la contratación pública, la digitalización de procesos y la necesidad de avanzar hacia modelos más eficientes y sostenibles. Desde AELMA trabajaremos para acompañaros en esta transformación, ofreciendo asesoramiento, acuerdos estratégicos y servicios que aporten un valor práctico y real a vuestras empresas.
Al mismo tiempo, la asociación mantiene como objetivo prioritario seguir creciendo en representatividad, incorporando nuevas empresas que refuercen nuestra voz en todos los ámbitos de decisión. Cuantos más seamos, más fuerte será el sector y mayor nuestra capacidad de influencia. El asociacionismo sigue siendo la herramienta más eficaz para sumar fuerzas, defender intereses comunes y otorgar al sector el reconocimiento que merece.
Nada de esto sería posible sin vuestro apoyo, vuestra participación activa y la confianza que depositáis en la asociación. En este nuevo año renovamos nuestro compromiso de estar a vuestro lado, de escucharos y de defender con determinación aquello que nos afecta a todos.
Recibid un afectuoso saludo y mis mejores deseos para este nuevo año.
