Estimados empresarios y amigos,
Resulta asombroso lo rápido que pasan los años. Parece que fue ayer cuando comenzábamos este 2024 con nuevos retos por delante y ahora estamos a las puertas de despedirlo. Este ritmo vertiginoso, propio de los tiempos que vivimos, no debería impedirnos detenernos un momento para reflexionar sobre los logros alcanzados y también sobre los desafíos que aún debemos afrontar.
Este 2024 ha sido un año de esfuerzo colectivo. En AELMA hemos trabajado incansablemente para fortalecer nuestra posición como una voz relevante, logrando una mayor representatividad (ya somos 163 empresas asociadas) y consolidando nuestra capacidad para defender los intereses de nuestras empresas en un entorno normativo y económico tan exigente como cambiante.
Durante este año nos hemos sumado, a través de AFELIN, a AlianzAS, una plataforma formada por asociaciones intensivas en mano de obra, para actuar como lobby ante la administración, los medios de comunicación y la opinión pública, con el objetivo de conseguir cambios normativos de calado en cuestiones prioritarias como el absentismo, la Ley de Desindexación o la Ley de Contratos del Sector Público.
La falta de mano de obra está siendo un obstáculo recurrente en nuestra actividad, ya que afecta directamente a la capacidad que tenemos las empresas para cumplir con los compromisos contractuales y, en muchos casos, poniendo en riesgo la calidad del servicio que ofrecemos. Por ello, también hemos avanzado en dotar al sector de una solución al problema de la escasez de trabajadores, gracias a los acuerdos que hemos firmado con Cruz Roja y la Fundación Integra para ofrecer oportunidades laborales a colectivos vulnerables que necesitan un impulso para integrarse en el mercado laboral.
Muy al hilo de esta problemática, tenemos el disparado absentismo laboral. Para abordar este desafío, decidimos impulsar la Comisión de Absentismo, cuya primera acción ha sido la organización de una jornada monográfica sobre los costes de esta problemática, celebrada el mes pasado con el objetivo de radiografiar el problema y buscar alternativas para aminorarlo.
Estos esfuerzos se suman a otros logros significativos alcanzados, como el impulso a la formación y la profesionalización de los trabajadores, o nuestras iniciativas para visibilizar el papel vital que juega este sector en la economía a través de campañas de comunicación como la que impulsamos con motivo del Día del Reconocimiento al Personal de Limpieza, o la participación en ferias sectoriales, foros y reuniones al más alto nivel con representantes de la industria de la limpieza a nivel mundial.
Sé que aún son muchos los retos que tenemos por delante, pero el camino se demuestra andando y nosotros estamos dando pasos que nos llevan por la buena dirección.
No quiero terminar esta carta sin extenderos la invitación a asistir a la comida de confraternización que celebraremos el próximo 10 de diciembre. Esta vez no nos sentaremos para analizar problemas ni buscar soluciones urgentes, sino para disfrutar, fortalecer nuestros lazos y compartir un espacio de distensión y compañerismo. Después de un año de esfuerzo y dedicación, merecemos este respiro para reconocernos como la comunidad sólida y esencial que somos.
Gracias, como siempre, por vuestro compromiso y dedicación a lo largo de este año. También, por vuestras palabras de aliento y por vuestras críticas constructivas. Todo, absolutamente todo, nos hace mejorar y seguir avanzando en la construcción de una asociación y un sector más fuerte.
Espero veros a todos el día 10 para compartir este momento tan especial y brindar por un próximo año lleno de oportunidades.
