El número de operaciones de comprobación y control previstas bajará este año de 37.386 a 14.425
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene previsto llevar a cabo en 2026 un total de 14.425 actuaciones inspectoras en materia de tiempo de trabajo y control de horas extraordinarias. Esta cifra supone una reducción del 61% respecto a las 37.386 actuaciones realizadas en 2025, según ha reconocido el Gobierno en una respuesta parlamentaria reciente.
Este descenso en la actividad inspectora se produce en un contexto en el que el control del tiempo de trabajo sigue siendo una de las principales preocupaciones del Ministerio de Trabajo y de los agentes sociales, especialmente por la persistencia de horas extraordinarias no declaradas o no remuneradas.
Balance de actuaciones en 2025
Durante el pasado ejercicio, la Inspección desarrolló una intensa actividad de control en todos los sectores económicos. En total, se detectaron 14.728 infracciones relacionadas con el tiempo de trabajo, lo que dio lugar a propuestas de sanción por un importe cercano a los 15,7 millones de euros. Además, se realizaron más de 9.400 requerimientos para la subsanación de irregularidades.
En sectores específicos como el transporte por carretera, las actuaciones representaron una parte menor del total, aunque con un volumen significativo de infracciones detectadas y sanciones propuestas.
Menos actuaciones planificadas, pero no necesariamente menor control
Desde el Ministerio de Trabajo se ha matizado que las cifras anunciadas corresponden a actuaciones planificadas específicamente en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias. No obstante, recuerdan que en el marco de cualquier inspección laboral ordinaria también se revisan posibles incumplimientos en este ámbito, por lo que el número final de controles podría ser superior.
Aun así, no se ha ofrecido una explicación concreta sobre los motivos que justifican la reducción prevista en la planificación para 2026.
Un contexto de cambios normativos
Este ajuste en la planificación inspectora coincide con un momento clave en materia laboral. El Gobierno mantiene su intención de reforzar el sistema de registro de jornada, con el objetivo de hacerlo más fiable, digital y accesible en remoto para la Inspección de Trabajo.
Esta futura reforma busca evitar prácticas irregulares detectadas en algunas empresas, como la cumplimentación manual de registros o la declaración inexacta de las horas trabajadas, situaciones que pueden derivar en la realización de horas extraordinarias no compensadas.
Implicaciones para el sector de la limpieza
Para las empresas del sector de la limpieza, donde la gestión de turnos, jornadas parciales y desplazamientos puede resultar especialmente compleja, estos cambios subrayan la importancia de contar con sistemas de control horario claros, fiables y adaptados a la normativa vigente.
Aunque la reducción de actuaciones inspectoras podría interpretarse como una menor presión a corto plazo, la tendencia normativa apunta hacia un mayor nivel de exigencia en el cumplimiento y control del tiempo de trabajo, especialmente con la futura digitalización obligatoria del registro de jornada.
Fuente: https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2026/03/24/69baa6edfc6c83d1668b45b6.html
Foto: Javier Barbancho. EL MUNDO
