La futura Ley de Apoyo a la Empresa Familiar de la Comunidad de Madrid supone un importante avance para uno de los pilares fundamentales de nuestra economía. Más allá de una reforma fiscal, la norma reconoce el papel estratégico que desempeñan las empresas familiares en la creación de empleo, riqueza y estabilidad económica.
Las empresas familiares representan más del 92% del tejido empresarial madrileño y generan cerca del 60% del empleo privado. Sin embargo, uno de sus mayores desafíos sigue siendo el relevo generacional. La carga fiscal asociada a los procesos sucesorios ha dificultado durante años la continuidad de muchas compañías viables, poniendo en riesgo proyectos empresariales construidos durante décadas.
La nueva normativa busca facilitar esa transición mediante medidas que amplían el ámbito de protección de la empresa familiar, flexibilizan determinados requisitos para la sucesión y reconocen la contribución de profesionales clave que participan en la gestión y desarrollo de estas compañías.
Proteger la empresa familiar no supone otorgar privilegios, sino garantizar la continuidad de empresas que generan empleo estable, invierten a largo plazo y mantienen un fuerte compromiso con su entorno.
Desde AELMA valoramos positivamente esta iniciativa, que sitúa por fin a la empresa familiar en el centro de la agenda institucional y refuerza las condiciones necesarias para que siga siendo un motor de crecimiento, innovación y arraigo para Madrid y para España.
Fuente: https://www.eleconomista.es/opinion/noticias/13965586/06/26/la-empresa-familiar-de-motor-silencioso-a-protagonista-de-la-agenda-de-madrid.html
