La patronal nacional de empresas de limpieza, AFELIN, estima que hay alrededor de cien mil puestos de trabajo sin cubrir en el sector de la limpieza, una situación que se agrava especialmente durante la época estival, que es, precisamente, cuando más personal de limpieza se requiere. El elevado índice de absentismo laboral o la falta de relevo generacional no hacen sino empeorar esta situación, lo que pone en riesgo la viabilidad de miles de empresas en toda España.
AFELIN ha puesto en marcha un Portal de Empleo a nivel nacional con el objetivo de conectar la oferta con la demanda de profesionales en todo el país.
El portal está abierto a todas las empresas del sector, pertenezcan o no a asociaciones integradas en AFELIN. Sin embargo, la publicación de ofertas funciona mediante un sistema de invitación entre compañías: una empresa que ya esté dentro puede invitar a otra para que incorpore sus vacantes. Este modelo crea una red de confianza entre profesionales y garantiza que la herramienta crezca de forma ordenada y con participantes realmente vinculados al sector.
Los candidatos, por su parte, pueden buscar oportunidades de empleo segmentando las ofertas por perfil profesional, años de experiencia y provincia. Los interesados pueden postularse directamente a las vacantes publicadas por las empresas, adjuntando su currículum y creando un perfil completo que mejora su visibilidad ante los empleadores.
La plataforma ha sido diseñada para ser intuitiva, inclusiva y accesible, con el objetivo de facilitar la incorporación al mercado laboral de personas con difícil empleabilidad como migrantes, colectivos con baja cualificación, mayores de 45 años o personas en situación de vulnerabilidad que buscan una oportunidad de estabilidad en un sector que genera más de 540.000 empleos en España.
