La escasez de trabajadores continúa siendo uno de los principales desafíos a los que se enfrenta el sector de la limpieza profesional. La dificultad para encontrar personal cualificado obliga a las empresas a realizar un esfuerzo constante para cubrir las bajas que se producen en sus plantillas y garantizar la continuidad de los servicios.
Con el objetivo de contribuir a paliar esta situación, AELMA ha intensificado este año su colaboración con entidades especializadas en la inserción laboral, impulsando una serie de encuentros de selección de personal (Meeting Jobs) dirigidos a poner en contacto a empresas asociadas con personas en búsqueda activa de empleo.
En lo que va de año, AELMA ha organizado estas jornadas junto a la Fundación Senara, Cáritas Empleo, la Fundación Santa María la Real y la Fundación Secretariado Gitano. Gracias a esta iniciativa, las empresas participantes han logrado cubrir 65 puestos de trabajo, facilitando la incorporación de nuevos profesionales al sector.
Además de las contrataciones realizadas, los currículos de los candidatos que participaron en las diferentes sesiones y que no fueron seleccionados en ese momento se han incorporado a la bolsa de empleo de AELMA, donde permanecen a disposición de todas las empresas asociadas para futuros procesos de selección.
«Estos encuentros están demostrando que la colaboración entre el tejido empresarial y las entidades especializadas en empleo es una herramienta eficaz para responder a las necesidades de contratación del sector», explica Marina Chueca, gerente de AELMA.
Chueca anima a las empresas asociadas a aprovechar estos recursos, que son completamente gratuitos y ofrecen importantes ventajas en los procesos de selección. «Las entidades colaboradoras realizan una preselección previa de los candidatos, lo que permite a las empresas entrevistar a personas cuyo perfil ya se ajusta a las características de los puestos ofertados, agilizando así la búsqueda de profesionales», señala.
