Madrid Foro Empresarial, en colaboración con ADiReLab, ha organizado el II Monográfico del Monitor de Absentismo Laboral. Este encuentro clave ha reunido a expertos del ámbito jurídico, académico y empresarial con un objetivo claro: analizar la evolución de este fenómeno y aportar soluciones concretas a los grandes retos que plantea para la competitividad de las organizaciones.
Para AELMA, como miembros activos de Madrid Foro Empresarial, es un auténtico orgullo pertenecer al Foro y colaborar de manera continua en el desarrollo de este Monitor.
El principal acierto de esta jornada ha sido el enfoque en la acción a través de propuestas sólidas, equilibradas y, sobre todo, plenamente aplicables a la realidad operativa del tejido empresarial. Lejos de enfoques teóricos, el debate se centró en medidas de fácil aplicación que no alteran los modelos laborales ni los derechos básicos, estando ya contrastadas con éxito en las principales economías de nuestro entorno europeo.
Durante la sesión se analizaron los ejes fundamentales para abordar esta problemática de manera integral:
- Reformas normativas: La presentación de las 21 propuestas de cambio normativo para el sistema de bajas médicas, expuestas de forma brillante por Jesús Lahera Forteza.
- Perspectiva internacional: El análisis detallado de las buenas prácticas y los diferentes modelos europeos de gestión, a cargo de Maria del Mar Crespí Ferriol.
- Prevención y gestión: La urgencia de impulsar políticas de bienestar, prevención y corresponsabilidad que reduzcan el absentismo protegiendo siempre a los trabajadores.
La jornada ha dejado claro que el absentismo requiere una colaboración estrecha entre administraciones, empresas y agentes sociales.
La actividad del Monitor no se detiene aquí: la próxima cita clave tendrá lugar en septiembre, mes en el que se celebrará el 3er Monográfico para continuar desarrollando soluciones eficaces para el sector.
